Unternehmenskultur

Unternehmensvision
  • Zu einer prominenten integrierten Plattform für die Herstellung von Injektionsform zu werden.
  • Wir konzentrieren uns auf das Injektionsformfeld, um den Kunden professionelle F & E, Design, Fertigung, Integration, Tests, Exportieren von One-Stop-Service zu bieten.
  • Effiziente Ressourcenintegration, Kostenkontrolle, um kostengünstigere Produkte und Dienstleistungen für Kunden zu schaffen
  • Wir verstehen tief, dass Talent die Wurzel des Unternehmens ist und in die Tat umgesetzt wird. Dies ist ein Team, das glücklich lebt und effizient arbeitet.
  • (CT) hält sich an das Prinzip der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit und schafft eine brillante Zukunft mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
  • Die effiziente Arbeitseffizienz der (CT) -Plattform erkennt die Win-Win-Situation der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Fabriken und schafft die Schimmelpilzindustrie gleichzeitig mit neuer Managementidee, fördert soziale Stabilität und Entwicklung.

Umweltschutzkonzept

In CT ist das Konzept des Umweltschutzes Wurzeln. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Unternehmensentwicklung eng mit dem Umweltschutz zusammenhängt. Verpflichtet, fortschrittliche Technologien und Prozesse zu verwenden, um die Emissionen der Umweltverschmutzung zu verringern und eine effiziente Ressourcennutzung zu erreichen. Von Rohstoffen bis hin zu Produktionsprozessen werden Umweltschutzüberlegungen aufgenommen. Fördern Sie aktiv die grüne Produktion, verringern Sie die Auswirkungen auf die Umwelt und tragen zu einer sauberen und schönen Welt bei. Versprechen, sich an die Priorität des Umweltschutzes zu halten, kontinuierlich zu innovieren und zu verbessern und führend im Umweltschutz zu werden und in Harmonie mit der Natur zu leben.

Humanistische Fürsorge

In der CT ist die humanistische Versorgung von großer Bedeutung. Wir schaffen ein komfortables und sicheres Arbeitsumfeld für Mitarbeiter und pflegen regelmäßig Einrichtungen. Bieten Sie reichhaltige Schulungs- und Austauschmöglichkeiten und richten Sie einen Belohnungsmechanismus ein. Fügen Sie der körperlichen und psychischen Gesundheit große Bedeutung bei, haben Sie psychische Beratung und organisieren Sie häufig interessante Sport- und Expansionsaktivitäten. Senden Sie Segen für Festivals und Geburtstage und veranstalten Sie auch die Familienzeit der Mitarbeiter. Hier können Mitarbeiter die Wärme spüren, ihre Talente ausüben und zusammen mit dem Unternehmen wachsen. Glauben Sie, dass das Geben humanistischer Versorgung ein dynamisches Team aufbauen kann.
Kontaktieren Sie uns
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