Unternehmenskultur

Unternehmensvision
  • Eine der bekanntesten integrierten Plattformen für die Herstellung von Spritzgussformen zu werden.
  • Wir konzentrieren uns auf den Spritzgussbereich, um unseren Kunden professionellen F&E-, Design-, Herstellungs-, Integrations-, Test- und Exportservice aus einer Hand zu bieten.
  • Effiziente Ressourcenintegration, Kostenkontrolle, um kostengünstigere Produkte und Dienstleistungen für Kunden zu schaffen
  • Wir verstehen zutiefst, dass Talent die Wurzel des Unternehmens ist und in die Tat umgesetzt wird. Dies ist ein Team, das glücklich lebt und effizient arbeitet.
  • (CT) Hält sich an den Grundsatz der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit und schafft gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten eine glänzende Zukunft.
  • Die effiziente Arbeitseffizienz der (CT)-Plattform realisiert die Win-Win-Situation der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Fabriken und schafft gleichzeitig eine neue Managementidee für die Formenindustrie, die soziale Stabilität und Entwicklung fördert.

Umweltschutzkonzept

Im CT hat der Umweltschutzgedanke Wurzeln geschlagen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Unternehmensentwicklung eng mit dem Umweltschutz verbunden ist. Wir engagieren uns für den Einsatz fortschrittlicher Technologien und Prozesse, um Schadstoffemissionen zu reduzieren und eine effiziente Ressourcennutzung zu erreichen. Von den Rohstoffen bis zu den Produktionsprozessen werden Umweltschutzaspekte berücksichtigt. Fördern Sie aktiv eine umweltfreundliche Produktion, reduzieren Sie die Auswirkungen auf die Umwelt und tragen Sie zu einer sauberen und schönen Welt bei. Versprechen, die Priorität des Umweltschutzes einzuhalten, kontinuierlich Innovationen und Verbesserungen vorzunehmen und führend im Umweltschutz zu werden und im Einklang mit der Natur zu leben.

Humanistische Fürsorge

In der CT ist die humanistische Betreuung von großer Bedeutung. Wir schaffen ein komfortables und sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und warten die Einrichtungen regelmäßig. Bieten Sie umfangreiche Schulungs- und Austauschmöglichkeiten und richten Sie einen Belohnungsmechanismus ein. Legen Sie großen Wert auf die körperliche und geistige Gesundheit, lassen Sie sich psychologisch beraten und organisieren Sie häufig interessante Sport- und Erweiterungsaktivitäten. Senden Sie Segenswünsche an Festen und Geburtstagen und veranstalten Sie auch Mitarbeiterfamilientage. Hier können Mitarbeiter Wärme spüren, ihre Talente entfalten und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen. Glauben Sie daran, dass durch humanistische Betreuung ein dynamisches Team entstehen kann.
Kontaktieren Sie uns
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